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【政府机关】2022年沈阳于洪区招聘派遣制工作人员13名公告

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【政府机关】2022年沈阳于洪区招聘派遣制工作人员13名公告

沈阳人力资源协会2022-08-04 17:47:00关注

根据工作需要,经批准,于洪区拟面向社会公开招聘派遣制工作人员13名,具体事宜公告如下:

一、岗位性质

本次招聘人员实行派遣制,不占编制,没有执法权限,由劳务派遣公司派遣到于洪区机关事业单位从事相关辅助性工作,用人单位具体负责日常管理与考核。

二、岗位数量及职责

招聘岗位数量、职责及资格条件等信息详见《于洪区派遣制工作人员招聘岗位信息表》(附件1)。

三、基本资格条件

(一)应聘人员须同时具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.具有过硬的政治素质和良好的道德品行,为人正派,作风扎实,遵纪守法,无不良记录;

4.身体健康,五官端正,无口吃、无重听、无其他传染性疾病、无精神性遗传病、无吸毒史;

5.具有良好的沟通协调、团队协作、文字写作、逻辑思维及语言表达能力,能够熟练操作计算机和办公软件;

6.有意愿从事辅助性质相关工作,具备岗位要求的学历及专业条件,具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)具有下列情形之一的,不予接受报名:

1.受过刑事处罚或治安管理处罚,因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;

2.本人或家庭成员、近亲属正在被公安机关调查的、被判处刑罚的人员;

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人员;

5.有较为严重的个人不良信用记录的人员;

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

7.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

8.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员;

9.已取得于洪区政府雇员身份的人员;

10.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

政府雇员岗位执行于洪区政府雇员现行薪酬标准,其他派遣制人员以岗定薪。所有人员均享受“五险一金”待遇,具体工资标准详见《于洪区派遣制工作人员招聘岗位信息表》(附件1),工资标准含“五险一金”个人承担部分。新聘人员试用期2个月,试用期工资按基本工资80%标准发放。

五、招聘程序

(一)公告发布

请应聘人员关注辽宁智森人才微信公众号查询招聘信息,下载填写《于洪区派遣制工作人员招聘报名登记表》及相关附件。本次招聘采取线上报名、现场(线下)资格审查的方式。线上报名成功后,进入现场资格审查环节,现场资格审查合格的,进入笔试环节。笔试名单及准考证信息将在辽宁智森人才微信公众号公布,请应聘人员随时关注。

(二)线上报名

1.线上报名时间:2022年8月3日上午9时至2022年8月9日下午16时。

2.线上报名链接(链接开放时间同报名时间):

https://www.wjx.top/vm/mbjuvuv.aspx

3.报名查询链接(链接开放时间同报名时间):

4.线上报名后,报名查询链接查询到报名信息,说明您的报名已经成功。每人只能报名一个岗位。

5.报名实行诚信承诺制,应聘人员对填写信息的真实性负责,在整个招聘过程中,将对应聘人员信息进行资格复审,一经发现不符合应聘条件的,将取消其应聘资格。

咨询时间:2022年8月3日至2022年8月9日(法定工作日期间的上午9:00—11:00;下午13:30—16:00)。

(三)现场资格审查

线上报名成功后,进入现场资格审查环节,资格审查合格的,现场缴纳报名费,收费标准:100元/人。

1.现场资格审查时间:

2022年8月10日至2022年8月11日(上午9:00—11:00;下午13:30—16:00)。

2.现场资格审查地点:

沈阳市大东区滂江街22号长峰中心12a层1311室。

3.现场资格审查所需材料如下:

(1)《于洪区派遣制工作人员招聘报名登记表》原件(附件2)(请应聘人员以电子形式填写后用a4纸打印并亲笔签名);

(2)有效期内的身份证原件及复印件(身份证复印件需正反面复印在一张a4纸上);

(3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)学历证书原件及复印件(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告原件及复印件);

(5)党员身份证明原件(岗位编号01、02、03应聘人员需到党关系所在地开具证明并提供);

(6)户口簿原件及户口簿首页、本人页复印件(岗位编号02、03应聘人员提供);

(7)《工作经历证明》原件(附件3)(岗位编号01、09应聘人员需到提供,工作经历需要与应聘岗位或应聘岗位的专业要求相关);

(8)《诚信承诺书》原件(附件4);

(9)《疫情防控健康承诺书》原件(附件5);

(10)本人近期一寸正面免冠彩色照片一张(无底色要求)。

以上所需材料准备不全者或非本人参加资格审查的,不予接受现场资料审验。

4.资格审查合格的,现场缴纳报名费,未按期缴费者视为自动放弃考试,因应聘人员个人原因缺考的,一律不予退费。

5.资格审查合格人数与招聘计划数达不到2:1的,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位(如有改报情况,请随时关注辽宁智森人才微信公众号),未按规定时间改报的,视为放弃报考。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行。试题均由专业人士负责拟制,笔试成绩按百分制计算,满分100分。

2.原则上按招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。未达到面试比例的,按实际笔试人数进入面试。

3.笔试具体时间、地点、形式将视报名人数及疫情防控要求另行通知,请应聘人员随时关注辽宁智森人才微信公众号。

(五)面试

1.面试前,因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将按笔试成绩由高到低进行递补。

2.本次面试采取结构化面试的形式。面试内容:主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察应聘人员的综合素质。

3.面试成绩按百分制计算,满分100分。面试成绩的合格分数线为60分,未达到面试合格分数线的应聘人员不予聘用。

4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数(四舍五入)计算应聘人员的总成绩,即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.面试时间、地点、形式将视疫情防控要求另行通知,请应聘人员随时关注辽宁智森人才微信公众号。

(六)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。

因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩进行递补。

体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(七)考察

对体检合格人员进行考察。由于考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺时,分岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。

(八)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示无异议后,由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。试用期2个月,试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

七、防疫要求

1.应聘人员应避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集,做好自我防护。应聘人员应提前申领 “辽事通健康码”和“国务院客户端通信大数据行程卡”,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。

2.对“辽事通健康码”和“国务院客户端通信大数据行程卡”绿码、核酸检测报告及诊断证明等的真实性负责,自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的,取消考试资格,并记入诚信记录,如有违法行为,将依法追究法律责任。

八、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注辽宁智森人才微信公众号信息,因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的,视为放弃应聘资格。

3.本次考试全程按照最新疫情防控要求执行,如因疫情原因推迟,另行通知。

4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

九、附件

附件1:《于洪区派遣制工作人员招聘岗位信息表》

附件2:《于洪区派遣制工作人员招聘报名登记表》

附件3:《工作经历证明》

附件4:《诚信承诺书》

附件5:《疫情防控健康承诺书》

于洪区人力资源和社会保障局

2022年8月2日

转自辽宁智森人才

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